Wyższe stanowisko daje dużo większą satysfakcję z wykonywania danego zawodu, niż wysokość pensji - wskazują najnowsze wyniki badań naukowców brytyjskich, o których informuje strona University of Warwick.
Badania przeprowadziła grupa ekonomistów i psychologów z
Univeristy of Warwick w Coventry (W. Brytania). Objęto nimi 16
tys. 266 osób zatrudnionych w 886 różnych miejscach pracy.
Analiza danych ujawniła, że zajmowane stanowisko miało aż o 50-
60 proc. wyższy wpływ na poziom satysfakcji z zawodowych osiągnięć
i z pozycji w firmie, niż wysokość pensji.
Potwierdzenie tych wyników badacze uzyskali również w testach
psychologicznych przeprowadzonych wśród studentów. W ramach
jednego z testów studenci musieli ocenić jaką satysfakcję
odczuwaliby z wykonywanej pracy w zależności od wyjściowej pensji
zaoferowanej im przez pracodawcę.
Okazało się, że mimo iż wszystkie zarobki miały być takie same,
poziom zadowolenia studentów z pracy zależał od tego, na którym
miejscu listy płac firmy mieli się znaleźć.
Jak konkludują badacze, okazuje się, że sama wysokość pensji ma
bardzo niewielki wpływ na zadowolenie i satysfakcję z wykonywanego
zawodu.
Naukowcy zaprezentowali swoje najnowsze wyniki na konferencji
Brookings Institution w Waszyngtonie. (PAP)
poleca:
