W literaturze i na forach internetowych można spotkać informacje o tym, w jaki sposób organizacja i bezpośredni przełożony mogą wpływać na osiąganie satysfakcji z pracy przez pracowników. Przyjmuje się tu perspektywę jakiejś „zewnętrznej” siły sprawczej, która tworząc odpowiednie warunki, ma się przyczyniać do budowania zadowolenia pracownika, a w rezultacie jego zaangażowania i lojalności.
Najróżniejsze poradniki samodoskonalenia, zalecają „życie w teraźniejszości”. Skupienie się na „tu i teraz” ma zdaniem duchowych guru mobilizować nas do działania, zapewnić wartościowe życie i znalezienie sensu istnienia.
Telewizja, radio, Internet to obecnie najbardziej znane i rozpowszechnione środki masowego przekazu. Obecnie świat w pogoni za nowoczesnością i szybkim przesyłem informacji staje się jedną wielką globalną wioską.
Badania nad właściwościami ludzkiego mózgu, jego możliwościami i zależnościami pomiędzy poszczególnymi umiejętnościami, kompetencjami są zaskakujące. Prof. Boaz Keysar z University of Chicago uważa, że kluczową umiejętnością pozwalającą na ponadprzeciętny rozwój pozostałych kompetencji w obszarze rozwoju osobistego jest znajomość języka. To ona determinuje pochodne umiejętności logicznego myślenia, podejmowania decyzji, wyzwań, radzenia sobie ze stresem i przyswajaniem nowej wiedzy.
Kobiety, jak i mężczyźni potrafią brzmieć bardziej inteligentnie i władczo, ale tylko kobiety umieją zmieniać głos na bardziej seksowny, a mężczyźni na bardziej pewny siebie. Naukowcy z Allbright College uważają, że ludzie posiadają zdolność do intencjonalnego modyfikowania barwy głosu w zależności od wymogów sytuacji, ale między nimi występują w tym zakresie różnice międzypłciowe, które można tłumaczyć w kontekście kulturowym i ewolucyjnym.
Chronotyp człowieka jest powiązany nie tylko z jego nawykami dotyczącymi snu, ale również z cechami charakteru i tendencją do określonych sposobów postępowania. Okazuje się, że nocne marki są bardziej skłonne do ryzyka niż ranne ptaszki:)
W dzisiejszym świecie biznesu, ciągłego rozwoju zawodowego i osobistego coraz bardziej popularne stają się usługi job-coacha. W obliczu ciągłej rotacji na rynku pracy i obniżenia wieku podjęcia pierwszej decyzji zawodowej wzrasta potrzeba wsparcia doradcy, już od poziomu gimnazjum aż do późnego wieku aktywności zawodowej. Po co jest, kto nim może zostać i na czym polega jego zadanie? – pisze dr Paweł Wolski, psycholog SWPS.
Dobrze przykładacie się do swoich obowiązków? Czy może jednak robicie wszystko po przysłowiowych łebkach? Lepiej pracować sumiennie. Jak się okazuje, staranność może przełożyć się na nasze zdrowie.
Nawyki związane z samoakceptacją najsilniej korelują z poczuciem szczęścia, a są praktykowane najrzadziej.
Analiza wielu badań przeprowadzonych nad poziomem satysfakcji życiowej wykazały, że istnieje 10 głównych czynników, które wpływają na poczucie szczęścia.
Chociaż ci najmłodsi mogą tego nie pamiętać, Internet nie zawsze był naszym codziennym towarzyszem. Jeszcze kilkanaście lat temu najświeższe wiadomości dostarczały nam telewizyjne wiadomości. Gdybyście musieli zrezygnować z telewizji lub Internetu, co wybralibyście?
Ile razy obiecywaliście sobie coś w Sylwestra? Przyrzekaliście sobie mniej pracować, mniej palić, więcej czasu poświęcić na bliskich i wymarzone hobby? Czy dotrwaliście chociaż raz do połowy stycznia? Teraz możecie mieć coś, co wam pomoże.
Macie dzieci? Jeśli macie, zmagacie się z problemami, jak je wychowywać. Jeśli nie macie, zastanawiacie się pewnie jak pokazać im co dobre, a co złe. Ale czasami możemy się zagubić.
Jak reagujecie na stres, na obawy? Czy staracie się uspokoić? Czy się wam udaje? Jeśli nie udaje się wam uspokoić, być może wychodzi wam to na dobre.
Umiecie śpiewać? Wydaje wam się, że najlepiej całość wychodzi wam pod prysznicem? Może lepiej przekonać się do publicznych występów…
W Polsce wciąż funkcjonuje stereotyp, że do psychologa czy psychiatry nie warto jest chodzić. Choroby psychiczne są tematem tabu, sprawą, o której nikt nie mówi. Sprawą podziemia, która dotyka rodzinę chorego. Niestety nie tylko u nas.
poleca:
